Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) встановлюється державою з метою забезпечення належних умов праці для населення. Однак при виплаті до МРОТ є деякі особливості, які важливо враховувати.
Коли працівнику виплачують доплату до МРОТ, до уваги беруться лише певні види виплат. Такі виплати, як премії, бонуси, додаткові винагороди та інші стимулюючі виплати, не враховуються щодо розміру доплати.
Якщо працівник отримує такі виплати, то вони не входять до суми, що вважається при виплаті до МРОТ. При цьому доплати за роботу в умовах підвищеної небезпеки, роботи в нічний час та інші специфічні виплати можуть бути враховані у розмірі доплати до МРОТ.
Важливо знати, які виплати не враховуються при розрахунку доплати до МРОТ, щоб не порушити вимог законодавства та забезпечити справедливу оплату праці кожному працівнику.
| Які виплати не враховуються при доплаті до МРОТ | |
|---|---|
| Тип виплати | Опис |
| Премії | Будь-які види премій, які отримують працівник у грошовій формі за виконання своїх професійних обов'язків або за високі показники результативності роботи |
| Додаткові соціальні виплати | Соціальні виплати, що надаються працівникові на додаток до основної заробітної плати, такі як доплата за стаж, доплата за роботу у особливих умовах тощо. |
| Компенсації | Виплати, призначені для компенсації витрат, понесених працівником у зв'язку з виконанням своїх трудових обов'язків (наприклад, витрати на відрядження, витрати на професійне навчання і т.п.) |
| Інші виплати | Будь-які інші виплати, які не належать до основної заробітної плати, такі як винагорода за виконання окремих завдань, виплати у зв'язку з матеріальною відповідальністю працівника тощо. |
Які виплати не включаються до складу заробітної плати, що не перевищує МРОТ?
Зазначимо, висловлюючи позицію про те, що до складу заробітної плати (частини заробітної плати) працівника, що не перевищує мінімального розміру оплати праці, за її порівняння з МРОТ не включаються доплати за понаднормову роботу, роботу в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні, Конституційний Суд також зазначив, що …
Що не входить до доплати до мінімальної зарплати?
При розрахунку доплати до МЗП не враховуються доплата за роботу у нічний час, сума відпускних та матеріальна допомога до відпустки.
Яку виплату не потрібно враховувати при порівнянні зарплати із МРОТ?
Як пояснив Конституційний суд, щодо суми заробітної плати для порівняння з МРОТ не потрібно враховувати компенсаційні виплати: за роботу в особливих кліматичних умовах (районні коефіцієнти та відсоткові надбавки)