Ситуація з військовим становищем може створювати деякі обмеження для громадян, у тому числі і щодо того, чи можна брати оплачувану відпустку в цей період. Деякі працівники можуть відчувати необхідність у тимчасовому відключенні від роботи в умовах підвищеної тривоги та нестабільності, проте питання про можливість та умови взяття відпустки за свій рахунок під час військового стану є предметом особливої ​​уваги.

Національне законодавство може передбачати певні правила та обмеження щодо можливості взяття оплачуваної відпустки під час воєнного стану. Воно може встановлювати прямі заборони або обмеження, а також передбачати додаткові умови та процедури, які мають бути дотримані для отримання такої відпустки.

У кожній країні можуть бути свої особливості в цьому питанні, тому важливо звернутися до відповідного законодавства та/або звернутися за консультацією до юристів або спеціалістів у галузі трудового права, щоб отримати конкретну інформацію про правила та умови взяття оплачуваної відпустки під час воєнного стану.

ПитанняВідповідь
Чи можна брати відпустку власним коштом під час воєнного стану?Так

Тривалість відпусток власним коштом під час війни На час військового стану також діє норма про надання працівникові незалежно від його категорії або статусу неоплачуваної відпустки без обмеження строку надання такої відпустки. Відпустка надається за заявою працівника. 26 травня 2023 р.

Чи можна брати відпустку за свій рахунок у воєнний час?

Також у період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати відповідно до ч. 1 ст. Збережена копія

Скільки можна бути у відпустці власним коштом під час війни?

Насамперед слід нагадати, що надання неоплачуваних відпусток у час військового стану на прохання працівника за погодженням з роботодавцем не обмежується в часі. Тобто з ініціативи працівника роботодавець може надати йому неоплачуваний відпустка без обмеження тривалості. Збережена копія

У якому разі можуть відмовити у відпустці власним коштом?

Роботодавець також не має права відмовитися надати відпустку за свій рахунок, якщо працівник: Працює за сумісництвом. Поєднує роботу та навчання у вузі або позичку. Вступає до вузу або установи середньої спеціальної освіти.

Чи можна за законом брати відпустку власним коштом?

Попросити таку відпустку може будь-який співробітник, незалежно від посади, стажу та мети відсутності. Проте вердикт роботодавця залежить від кількох чинників. В одних випадках закон зобов'язує відпустити працівника, а в інших залишає свободу вибору.

By admin