Анкети є невід'ємним елементом багатьох процесів, починаючи від вступу на роботу до оформлення документів або реєстрації на сайті. Заповнення анкети нерідко стає причиною тривоги для багатьох людей, оскільки вони не знають, що саме слід зазначити і які дані будуть вирішальними.
Перед заповненням анкети необхідно уважно прочитати всі вимоги та інструкції. Зверніть увагу, які дані обов'язково потрібно вказати і які інформаційні блоки можна пропустити. Основне правило заповнення анкети – бути максимально точним та надати всі необхідні відомості.
Першим та найважливішим пунктом заповнення анкети є надання особистих даних. Тут слід вказати ПІБ, адресу проживання, контактні дані, включаючи номер телефону та e-mail. Усю інформацію варто підтвердити перевіреними та достовірними документами, такими як паспорт або посвідчення водія, щоб уникнути неприємних ситуацій у майбутньому.
Назва поля | Опис поля |
---|---|
Прізвище | Вкажіть своє прізвище |
Ім'я | Вкажіть своє ім'я |
По-батькові | Вкажіть своє по батькові |
дата народження | Вкажіть дату свого народження |
Підлога | Вкажіть свою стать |
Адреса | Вкажіть свою адресу проживання |
Номер телефону | Вкажіть свій номер телефону |
Електронна пошта | Вкажіть свою електронну пошту |
Освіта | Вкажіть свою освіту |
Рідна мова | Вкажіть свою рідну мову |
Що можна написати про себе в анкеті?
Розділ "Про собімістить таку інформацію:
- Ключові моменти вашої кар'єри, досягнення
- Ваші найсильніші навички, компетенції, що стосуються бажаної посади
- Як ваш досвід ставитися до цієї вакансії і чим ви будете корисні компанії
Яку додаткову інформацію вказати в анкеті?
Розглянемо потрібні вимоги.
- Сімейний стан Як не дивно, цей пункт важливий для рекрутера.
- Іноземні мови …
- Володіння комп'ютером …
- Водійське посвідчення …
- Досягнення …
- Графік роботи …
- Додаткова освіта
Збережена копія
Що можна написати в анкеті на роботу?
Анкета при прийомі на роботу може включати такі групи питань:
- Загальні питання: повне ім'я працівника; місце та рік народження; …
- Причина працевлаштування: – розвиток професійних навичок; …
- Досвід, навички та компетенції: рівень освіти (у держустановах чи проходження спеціальних курсів); …
- Особисті якості та захоплення: