Як можна оцінити ефективність роботи підприємства?

Оцінка ефективності роботи підприємства, як правило, ґрунтується на аналізі різних фінансових коефіцієнтів, таких як чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість підприємства.

Як оцінюється ефективність роботи?

Методи оцінки ефективності співробітників довільних показників. У межах цього методу порівнюють досягнення співробітника з його промахами; «360 градусів» – коли характеристику роботі співробітника пропонують колеги, безпосередній керівник, клієнти; дискусійний – результати роботи обговорюються із самим співробітником.